Chargé·e de médiation culturelle

La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 825 membres – se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son milieu associatif et de son tissu économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27'000 personnes et offre plus de 30'500 emplois.

Dans le cadre d’un remplacement durant un congé maternité, le service de la culture de la ville de

Meyrin recherche un·e :

Chargé·e de médiation culturelle

(60%, PUIS 80% - CDM)

VOTRE MISSION :

Assurer le suivi des projets et le bon déroulement de l’offre de médiation culturelle du service de la culture, hors médiations scolaires, et participer à des projets de territoire en leur apportant une dimension culturelle.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• concevoir et effectuer le suivi de plusieurs projets ou actions de médiation et de participation culturelle avec différents partenaires et publics ;
• participer à la coordination et à la programmation culturelle de la manifestation Meyrin les Bains ;
• faire le lien avec les services support pour s’assurer de la faisabilité, planification, coordination et communication pour tous les projets en cours ;
• travailler dans le respect du cadre budgétaire défini ;
• accueillir les publics et/ou planifier les auxiliaires pour l’accueil des publics lors des médiations ;
• suivre la fréquentation des activités ;
• évaluer et améliorer l’accessibilité de l’offre de médiation culturelle et la programmation arts vivants ;
• préparer et participer aux différentes séances de planification et coordination.

VOTRE PROFIL :

• être au bénéfice d’un master universitaire en lien avec les arts vivants, les arts visuels, les sciences sociales ou le cinéma ;
• être au bénéfice d’une formation complémentaire en médiation culturelle ;
• expérience professionnelle de minimum trois ans en médiation culturelle et en gestion de projets ;
• parfaite maîtrise du français (oral et écrit), toute autre langue un atout ;
• entregent, dynamisme et goût pour l’accueil des publics.

NOTRE OFFRE :

• une rémunération en classe F selon la grille des traitements de la Ville ;
• une culture d’entreprise exigeante et bienveillante ;
• l’opportunité d’intégrer une équipe de personnes dynamique et passionnée ;
• 5 semaines de vacances.

CONDITIONS

Entrée en fonction : 15 mars 2026

Taux d’activité progressif : 60% initialement, puis 80% dès le début du congé maternité de la titulaire

du poste

Fin de la mission : 30 novembre 2026

CE POSTE VOUS INTÉRESSE :

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur www.meyrin.ch/emploi d’ici au mardi 10 février 2026 compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.