Le système suisse de sécurité sociale comprend cinq domaines, qui sont:
- La prévoyance vieillesse, survivants et invalidité (système dit des trois piliers)
- La couverture d'assurance en cas de maladie et d'accident
- Les allocations pour perte de gain en cas de service et de maternité
- L'assurance-chômage
- Les allocations familiales
Ces assurances couvrent les risques sociaux par des prestations financières (sous forme de rentes, d'allocations pour perte de gain ou d'allocations familiales) ou par la prise en charge des coûts en cas de maladie ou d'accident.
Tableaux synoptiques concernant la sécurité sociale suisse - état 01.01.2021
En tant qu’employeur, vous devez payer pour vos collaborateurs·trices des cotisations à l’assurance-vieillesse et survivants (AVS), à l’assurance-invalidité (AI), au régime des allocations pour perte de gain (APG), à l’assurance-chômage (AC) et à la prévoyance professionnelle (PP). Vous devez aussi assumer pour eux des cotisations pour les allocations familiales. En outre, vous devez prendre en charge l’intégralité de la prime de l’assurance contre les accidents et maladies professionnels. En revanche, la prime de l’assurance contre les accidents non professionnels est à la charge des salarié·es et est déduite du salaire. Quant aux primes de l’assurance-maladie obligatoire, c’est aux salarié·es qu’il appartient de s’en acquitter auprès de leur caisse-maladie. En tant qu’employeur, vous n’avez pas à participer à leur financement.
Les cotisations à l’AVS/AI/APG sont perçues en particulier sur les rémunérations suivantes :
- Le salaire au temps, aux pièces (à la tâche) et à la prime, y compris les indemnités pour les heures supplémentaires, le travail de nuit et de remplacement
- Les allocations de résidence et de renchérissement
- Les gratifications, les primes de fidélité et au rendement, les participations de collaborateurs·trices
- Les parts aux bénéfices
- Les pourboires s’ils représentent une part importante du salaire
- Les prestations en nature régulières (nourriture et logement)
- Les provisions et les commissions
- Les tantièmes, les indemnités fixes et les jetons de présence
- Les indemnités de vacances ou pour jours fériés
Les cotisations à l'AVS/AI/APG/AC sont payées par moitié par les employeur·e·s et les employé·e·s. Pour les indépendant·e·s, c’est le revenu acquis au cours de l’année de cotisation qui sert de base de calcul. Les personnes n’exerçant pas d’activité lucrative doivent également payer des cotisations à l’AVS/AI/APG. Leur montant dépend de la fortune et/ou du revenu annuel sous forme de rente. Assurances sociales suisses – tableau synoptique des taux de cotisations et des primes applicables dès 2021