Spécialiste en innovation & transformation

Pro Helvetia est la Fondation suisse pour la culture instituée par la Confédération. Elle réunit en Suisse et dans six antennes à l’étranger quelque 110 collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent pour la création artistique et culturelle contemporaine de Suisse.

Notre activité d’encouragement soutient la diversité et la qualité de la création artistique professionnelle et sa diffusion dans le monde entier. L’égalité des chances dans l’emploi et la diversité au sein du personnel sont des principes de base de Pro Helvetia.

Notre secteur Innovation & Société cherche pour le 1er janvier 2026 ou pour une date à convenir deux personnes pour le poste de   
 

Spécialiste en Innovation & Transformation

(50-70%)

Le poste est partagé entre deux personnes employées chacune à un taux de 50-70%. L’accent porte sur les priorités complémentaires que sont la transformation numérique et le développement durable. 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Environnement national et international dynamique à forte empreinte culturelle et politique.
• Espace pour l’initiative et la responsabilité personnelles.
• Lieu de travail attrayant dans le centre-ville de Zurich et possibilité d’exécuter une partie des tâches en télétravail.
• Très bonnes prestations sociales, allocations pour garde d’enfant et allocations familiales complémentaires.
• 26 jours de vacances (+5 jours supplémentaires à partir de l’âge de 50 ans).
• Abonnement demi-tarif ou réduction sur l’abonnement général.
• Point de contact neutre et consultation sociale.
• Disponibilité de la Fondation à éliminer les barrières et à assurer l’accessibilité des places de travail.

VOS TÂCHES

Au sein de l’équipe Innovation & Société, vous collaborez activement à organiser le développement durable et numérique continu des offres d’encouragement. Vous élaborez et réaliser des programmes à la charnière entre l’art, la technologie, la science et la société dans le but de renforcer les approches tournées vers l’avenir, d’encourager les coopérations transdisciplinaires et de donner de nouvelles impulsions répondant à l’Agenda 2030. Vos tâches comprennent: 

• Conception, mise en œuvre et évaluation de programmes d’encouragement transversaux visant la transformation culturelle et le développement numérique durables.
• Analyse de développements sociaux, écologiques et technologiques et de leur rôle dans l’encouragement de la culture. Collaboration à l’élaboration d’approches stratégiques, de recommandations et d’instruments d’encouragement dans le champ de tension entre l’art et la transformation.
• Examen de requêtes centrées sur le numérique, la durabilité, l’évolution de la société et la collaboration interdisciplinaire. Contacts avec les requérantes et requérants, collaboration au développement continu de critères et formats d’encouragement, prise en charge de tâches administratives.
• Planification et réalisation d’événements et de formats d’échanges. Mise en place et entretien de coopérations avec des actrices et acteurs de la culture, des sciences et d’institutions publiques, propres à encourager des synergies durables. 

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire ou formation professionnelle supérieure dans un domaine approprié (p. ex. études culturelles, sciences sociales, sciences de l’environnement) et, dans l’idéal, qualification complémentaire en durabilité écologique et sociale, en numérique ou en transformation.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine culturel, de préférence dans l’encouragement de la culture.
• Solides connaissances en développement durable (Agenda 2030, ODD) et/ou en transition numérique, et dans l’application conceptuelle et pratique de ceux-ci dans le domaine culturel.
• Intérêt pour les développements numériques, les processus de transformation et les questions sociales considérés sous l’angle artistique.
• Expérience dans la réalisation de projets et de suivis de processus.
• Aptitudes conceptuelles, expérience dans la conduite de recherches et d’analyses de données, travail structuré, esprit d’initiative marqué, pensée en réseau.
• Personnalité ayant le sens du travail en équipe, possédant une excellente capacité de communication et conciliatrice, expérimentée dans les contacts avec des groupes-cibles variés.
• Très bonnes connaissances en allemand et/ou français (minimum C1), bonnes connaissances à l’écrit et à l’oral en anglais et dans une autre langue officielle (minimum B1).

CANDIDATURE

Nous nous réjouissons de votre candidature, que vous voudrez bien déposer d’ici au 12 septembre 2025. 

Nous avons besoin de votre curriculum vitae et d’une lettre ou vidéo (environ 90 secondes, lien dans le CV) de motivation dans laquelle vous décrivez votre intérêt et vos expériences. N’oubliez pas de joindre les documents dont vous disposez concernant votre formation et votre expérience pratique (diplômes, certificats ou attestations de travail, références). Nous prenons en considération les parcours de formation non formels ou informels lors de l’évaluation des dossiers.