Responsable médiation et participation culturelle

Responsable médiation et participation culturelle

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Portée par la Fodac – Fondation pour le développement des arts et de la culture –, Concorde Espace Culture (CEC) est un futur espace culturel au coeur du quartier de Châtelaine à Vernier. Conçu comme un lieu de rencontre entre art, culture et lien social, ce centre proposera une programmation transdisciplinaire et éclectique, au sein d'une infrastructure d’envergure. Ouvert à toutes et tous : publics culturels, artistes, étudiant·es, habitant·es, professionnel·les de la culture, touristes, ce centre s’inscrit dans une démarche participative et inclusive. C’est une aventure ambitieuse ayant pour mission de renforcer le tissu culturel local tout en participant activement à la formation des générations futures, au foisonnement artistique et au rayonnement de Genève. CEC ouvrira ses portes en septembre 2026 dans un espace de 10’000m2 réparti sur quatre bâtiments, comprenant un équipement culturel conséquent mais aussi un hôtel, un restaurant et un immeuble de logements. Une équipe de 45 ETP sera recrutée d’ici à l’ouverture.

VOTRE MISSION :

En tant que Responsable de la médiation culturelle au sein de Concorde Espace Culture, vous êtes chargé·e de piloter, de coordonner et de superviser la mise en œuvre l’ensemble des actions de médiation et de participation culturelle. Votre rôle est central dans la consolidation de l’ancrage local de Concorde, en développant des liens durables avec les habitant·e·s, les publics scolaires, les structures sociales et éducatives, ainsi qu’avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire.

Vous œuvrez à favoriser l’accès à la culture pour toutes et tous, en concevant des dispositifs inclusifs qui encouragent la participation active et citoyenne. Vous développez des stratégies innovantes pour élargir, fidéliser et diversifier les publics, tout en assurant la cohérence et la pertinence des actions de médiation avec le projet artistique et culturel de Concorde. Sensible aux activités foisonnantes déjà proposées par les maisons de quartiers de la commune de Vernier, vous veillez à inscrire Concorde Espace culture dans une logique de complémentarité et de nouvelle ressource pour le tissu associatif culturel et social. 

Vous encadrez et accompagnez une équipe de médiateurices, coordonnez les projets, et assurez le suivi administratif, budgétaire et logistique des actions menées. 

VOTRE PROFIL :

Doté·e d’une expérience dans la médiation culturelle, vous disposez d’une excellente connaissance des enjeux liés à l’accessibilité et à la participation culturelle. Vous avez déjà évolué dans des contextes culturels exigeants, idéalement au sein d’un théâtre, d’un centre ou d’une institution culturelle, et vous savez travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires variés.

Votre parcours vous a permis de développer une réelle expertise dans la conception de projets de médiation innovants, adaptés à différents publics et contextes. Vous faites preuve d’une grande sensibilité artistique et d’une capacité à fédérer autour de projets communs.

Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter des projets de A à Z, tout en laissant place à l’expérimentation et à l’écoute des besoins du terrain. Vous êtes à l’aise avec les enjeux institutionnels, la coordination d’équipe, le suivi budgétaire et la rédaction de contenus. Enfin, votre curiosité, votre créativité et votre engagement en faveur d’une culture ouverte et partagée sont au cœur de votre pratique professionnelle.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci de répondre à ces trois questions en utilisant le support de votre choix (vidéo, texte ou autre) : 

• En quoi ce poste vous stimule ?
• Quels sont les éléments clés de votre parcours qui vous serviront pour ce poste ?
• Quelles sont les réalisations (tous domaines confondus) dont vous êtes le·la plus fier·ère ?

et de nous faire parvenir votre CV d’ici 5 septembre par courrier électronique : direction@concorde-culture.ch

La diversité des profils au sein de notre équipe nous tient à coeur et nous ne discriminons aucune candidature en raison de l'âge, orientation sexuelle, identité de genre, ethnie ou nationalité, ou situation de handicap.

Lieu de travail : Vernier
Entrée en fonction : à convenir
Taux d’activité : 80 à 100%