Le Service culturel (SEC) est l'interlocuteur des artistes, des acteurs et actrices culturelles et des institutions dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, la conception et l'organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales. Il développe également des collaborations avec des partenaires aux niveaux régional et national. Afin de compléter son équipe, le SEC recherche un·e
Responsable comptabilité et finances
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VOTRE MISSION ET VOS RESPONSABILITÉS
Procéder de manière autonome à la comptabilisation des opérations nécessaires à l’établissement des états financiers du SEC.
Contrôler et valider les demandes de paiement des subventions ainsi que les factures dématérialisées du service.
Établir et tenir à jour les tableaux de bord relatifs au suivi des enveloppes budgétaires allouées.
Assister, conseiller et renseigner la hiérarchie ainsi que les collaborateurs et collaboratrices du SEC.
Piloter et mener de manière autonome des dossiers et des projets spécifiques.
Proposer des solutions en tenant compte des normes comptables, des règlements et des procédures en vigueur au sein de l’administration, du DCTN et du SEC.
Contrôler le respect, par les engagements financiers du service, des directives départementales et internes au service, ainsi que de l’Accord intercantonal sur les marchés publics (AIMP).
Gérer et piloter l’entité Comptabilité et finances.
Organiser et présider des séances de coordination, et assurer la communication interne.
VOTRE PROFIL
Être titulaire d’une formation universitaire en gestion, en finances publiques, en administration ou d’un titre jugé équivalent, et justifier d’une expérience confirmée dans une fonction de pilotage administratif et financier.
Disposer d’excellentes connaissances en finances publiques, idéalement acquises dans un environnement public ou parapublic.
Justifier d’une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de la comptabilité et des finances, incluant la coordination de personnel.
Maîtriser parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaître le fonctionnement d’une administration publique, un atout.
Faire preuve d’une bonne gestion du temps et des priorités.
Démontrer de bonnes capacités d’analyse et savoir prendre des initiatives.
CONDITIONS ET POSTULATION
Délai de postulation: 12.11.2026
Entrée en fonction: 01.02.2027
Rémunération: Classe J de l'échelle des traitements
Candidature: www.jobup.ch
Renseignements: Service culturel - 022 418 65 42
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet);
- Copies des diplômes et certificats de travail.
SUIVI DES POSTULATIONS
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
CONDITIONS D’ENGAGEMENT
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi