OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation a pour but de donner aux participant·es les notions de base de toute gestion d’équipe au sein d’une organisation culturelle dans les arts de la scène et plus largement dans la culture. Comment travaille le ou la responsable d’équipe face à la gouvernance ? Quelles sont les responsabilités de l’employeur ? Comment l’entreprise s’organise-t-elle ? Quelle place et quelles responsabilités détiennent les responsables d’équipe ou de projet ? Comment peuvent-ils évoluer dans le cadre posé par les valeurs, les lois, les règlements et les directives tout en respectant les objectifs qu’ils se sont fixés ?
En fin de formation les participant·es seront en mesure de saisir les principales responsabilités d’employeur et de connaître quelques outils concrets de gestion d’équipe.
LES THÈMES ABORDÉS
- Définition de la vision, mission et valeurs de l’organisation/entreprise culturelle
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tensions
- La cohésion d’équipe et la délégation
- Conseil organisationnel (style de management, management par objectif, management du changement)
ATTESTATION
Une attestation artos est délivrée aux participant·es ayant suivi la totalité de la formation.
INSCRIPTION
L'inscription se fait au moyen du formulaire d'inscription accessible via le bouton "s'inscrire" ci-dessous.
Délai: Inscription jusqu'à 2 semaines avant le début de la session, en fonction des places disponibles.
- Plaquette de présentation (125.71 Ko)