Régisseur·euse de salle

Faire carrière chez Lombard Odier, c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 225 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers, ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières.

« Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités. Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients.

Lombard Odier recherche:

un·e Régisseur·euse de salle

(80-100%)

Au sein de notre unité Technologies & Opérations dans une équipe de l’Infrastructure Technologique gérant 3'600 employés dans plus de 25 pays dans le monde, vous serez un·e acteur·ice principal·e dans la coordination, gestion et opérations des événements internes dans tous nos bureaux suisses et à l’étranger. Vous intégrerez une équipe avec de fortes compétences techniques et vous aurez l’opportunité de travailler avec du matériel à la pointe de la technologie.

VOTRE MISSION

• Coordination et planification des événements internes, en garantissant un service de haut niveau durant toutes les phases de l'événement

• Gestion technique et fonctionnelle des salles de conférence

• Dépannage, réglage, suivi, maintenance et évolution d'installations fixes et mobiles de régies audio, vidéo et collaboratives

• Être point de contact entre les besoins métiers et les équipes techniques

• Gestion des équipes techniques, internes et externes, nécessaires à la prestation

• Réaction rapide et efficace aux imprévus et aux problèmes techniques

• Force de proposition pour améliorer l'existant

VOTRE PROFIL

• 3 ans d'expérience dans l'opération d'événements en tant que régisseur·euse

• Connaissance des systèmes de visioconférence et des outils de meeting/webinaire

• Maîtrise des équipements audiovisuels (sonorisation, éclairage, projection), ainsi que du mixage audio et vidéo

• Excellentes compétences relationnelles

• Sens du service, capacités d'adaptation

• Très bonne gestion du stress et sens de l'organisation

• Sensibilité aux risques et à la protection des données

• Maîtrise du français et de l'anglais

• Résidence en Suisse ou volonté de se relocaliser en Suisse

CONDITIONS

• Type de contrat: CDI

• Taux d'activité: 80 - 100%

• Entrée en fonction: 1^er janvier 2025

• Lieu de travail: Avenue des Morgines 6 - 1213 Petit-Lancy

CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être déposés sur la plateforme Carrières de Lombard Odier.

Délai de postulation: 31 décembre 2024 - Délai indicatif, il est possible de postuler tant que l'annonce reste en ligne.

L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team, unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille.

En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité. Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues. Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise.

Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.